働く力の源「ＥＳ経営×障がい者雇用」
2011年08月17日
知的障がい者と接するようになって１０年、知的障がい者を
支援することで自分が元気になる経験を沢山させてもらった。
この知的障がい者の能力を、企業で活かせるはずだと、
漠然とであるがいつも思っていた。
社労士になって、会社と社員を元気にするＥＳ（従業員満足）
経営というものがあるのを知った。
ＥＳ経営のノウハウに、障がい者の人を元気にする能力を加味したら、
ＥＳの効果が倍増するに違いないと私は考えている。
実践していこう！
支援することで自分が元気になる経験を沢山させてもらった。
この知的障がい者の能力を、企業で活かせるはずだと、
漠然とであるがいつも思っていた。
社労士になって、会社と社員を元気にするＥＳ（従業員満足）
経営というものがあるのを知った。
ＥＳ経営のノウハウに、障がい者の人を元気にする能力を加味したら、
ＥＳの効果が倍増するに違いないと私は考えている。
実践していこう！
Posted by 前田豊（社会保険労務士） at 23:45│Comments(0)
