志が伝わる介護事業所づくり トークセッションを行います!
2014年02月18日
おはようございます。福祉社労士の前田です。
私の実家近くの、桧原村、奥多摩町、青梅市でも、大雪で孤立している集落があるよ
うです。電気は通っているのだけれど、灯油が切れストーブが焚けない、食料が限ら
れている、そして高齢者一人暮らし、障害の方もいる、とのこと。
身近に大変な思をしている人たちがいます。今の自分にできること、考えてアンテナ
を立てて行動していきたいですね。
さて、書籍出版のトークセッションを明日行います。
『ES向上型人事制度で人を育てる 志が伝わる介護事業所づくり』です。
http://sakuraworks.org/event_schedule/437/
昨年一年間、福祉施設様をまわって、「ES(人間性尊重)組織づくり7つのしく
み」を研修形式で行った内容を、書籍にまとめさせていただきました。
人事制度がそもそも必要でない、小規模の福祉施設様、福祉現場リーダーの方に聞い
ていただきたいです。
福祉現場で実践できるワークショップ集をお配りしますので、活用ください。
今のところ参加者8名です。小じんまりとした会なので、質問なども沢山していただ
ける、出席者の交流などぜひしていただきたいです。
場所は、横浜関内です。お時間の許す方、ぜひお越しください。
私が福祉現場リーダーをしていた時に、福祉現場リーダーは、本当に孤独なポジショ
ンだと思うことが多々ありました。それは、スタッフと協力しない、という意味でな
く、現場のリーダーが即決、判断しなければならないことが、非常に多いからです。
福祉の現場リーダーが、会社の枠を超えて、より良い組織づくりについて話し合い、
元気になれる場をつくりたいと思っていました。そんな場を、いずれは、障害者施設
としてそんな場を運営していきたい。
今回のトークセッションは、その第一歩としていきます。
私の実家近くの、桧原村、奥多摩町、青梅市でも、大雪で孤立している集落があるよ
うです。電気は通っているのだけれど、灯油が切れストーブが焚けない、食料が限ら
れている、そして高齢者一人暮らし、障害の方もいる、とのこと。
身近に大変な思をしている人たちがいます。今の自分にできること、考えてアンテナ
を立てて行動していきたいですね。
さて、書籍出版のトークセッションを明日行います。
『ES向上型人事制度で人を育てる 志が伝わる介護事業所づくり』です。
http://sakuraworks.org/event_schedule/437/
昨年一年間、福祉施設様をまわって、「ES(人間性尊重)組織づくり7つのしく
み」を研修形式で行った内容を、書籍にまとめさせていただきました。
人事制度がそもそも必要でない、小規模の福祉施設様、福祉現場リーダーの方に聞い
ていただきたいです。
福祉現場で実践できるワークショップ集をお配りしますので、活用ください。
今のところ参加者8名です。小じんまりとした会なので、質問なども沢山していただ
ける、出席者の交流などぜひしていただきたいです。
場所は、横浜関内です。お時間の許す方、ぜひお越しください。
私が福祉現場リーダーをしていた時に、福祉現場リーダーは、本当に孤独なポジショ
ンだと思うことが多々ありました。それは、スタッフと協力しない、という意味でな
く、現場のリーダーが即決、判断しなければならないことが、非常に多いからです。
福祉の現場リーダーが、会社の枠を超えて、より良い組織づくりについて話し合い、
元気になれる場をつくりたいと思っていました。そんな場を、いずれは、障害者施設
としてそんな場を運営していきたい。
今回のトークセッションは、その第一歩としていきます。
Posted by 前田豊(社会保険労務士) at 14:52│Comments(0)