今日のクレド

キャリアアップ助成金の短時間正社員コースは、優秀な短時間勤務の職員を確保した
い福祉事業所にお奨めの制度です。



例えば、パートタイム介護職員の中でも、2〜3年勤めると、「この人には長く働いて
ほしい」、「他のパートさんと処遇の違いを出していきたい」と思う方はいるのでは
ないでしょうか。



また、逆に、正職員で今まで働いてきたのだけれど、子育て等で、今後はフルタイム
では働けない、でも、時間を短くしてでも働いてほしい人はいるのではないでしょう
か。



こんな時に使えるのが、短時間正社員コースです。



パートタイマー及びフルタイム正社員を、短時間正社員に転換すると、１人あたり20
万円（中小企業の場合）の助成を受けることができます。



※対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合、１人あたり10万円加算



ほか、助成金の支給対象となる短時間正社員制度とは、主に次の条件を満たしている
必要があります。

・期間の定めのない労働契約を締結していること。

・当該事業所において正規の従業員として位置付けられていること。



など。



他にも、助成金受給には、細かな条件があるのですが、骨子は上記のとおりです。



これから施設を増やしたい、など、3年後の成長を目指す事業主様は、ぜひ検討して
はいかがでしょうか？