生産性×障害者雇用
2013年08月29日
社労士には本業を通じて、自然とできる障害者雇用支援があると思っています。
社労士は、企業全体の労務を見られます。
全体を見て、生産性のあがる障害者雇用が提案できるはずです。
障害者雇用で成功している多くの中小企業は、企業の中に補助業務の場を作っていま
す。
そして、補助業務の場で、障害のある社員の働く力を活かしています。補助業務があ
る
からこそ企業全体の生産性があがる仕組みをつくっています。
場の生産性があがることは、そこにいる人が、クタクタになりながら充実して働ける
こと。
一人でも多くの障害の方が、そんな場で働けるよう、社労士として働きかけていきま
す。
本日、受講してくださった方の中に、廃棄物処理業者の顧問先で障害者雇用を取り入
れた
いと話している社労士の方がいらっしゃいました。嬉しいです!
私も頑張らねば。本日は大変ありがとうございました!
社労士は、企業全体の労務を見られます。
全体を見て、生産性のあがる障害者雇用が提案できるはずです。
障害者雇用で成功している多くの中小企業は、企業の中に補助業務の場を作っていま
す。
そして、補助業務の場で、障害のある社員の働く力を活かしています。補助業務があ
る
からこそ企業全体の生産性があがる仕組みをつくっています。
場の生産性があがることは、そこにいる人が、クタクタになりながら充実して働ける
こと。
一人でも多くの障害の方が、そんな場で働けるよう、社労士として働きかけていきま
す。
本日、受講してくださった方の中に、廃棄物処理業者の顧問先で障害者雇用を取り入
れた
いと話している社労士の方がいらっしゃいました。嬉しいです!
私も頑張らねば。本日は大変ありがとうございました!
Posted by 前田豊(社会保険労務士) at 23:49│Comments(0)