今日のクレド

志あるＮＰＯを支援します！

今日は、精神障がいをお持ちの方を支援しているＮＰＯの
現場責任者と話をさせていただいた。

結果わかったこと・・・志のある人ほど、現状を良しとしていない。
志高い経営をしている人ほど、自分の法人で雇用しているスタッフに
より良い処遇をしようと常に考えている。
考えているというよりは、葛藤しているという表現が正確かもしれない。

例えば、給料に業務評価を反映するすべがわからない、法人全体のことを
いつも考えてくれるパートさんを評価したいがしようがない、などなど。
自分で調べて制度を作ろうとしても、現場業務が一杯一杯で、とても手が
回らない。専門家を安易に頼むお金もない。
このような流れでイライラがたまっているように感じた。

社労士として、こんなＮＰＯを支援していきたいものだ。社労士として、就業規則
の整備、契約書、入社・退社の手続き、社員評価制度のお手伝い、などなど
小さな志あるＮＰＯが大きな会社を食って成長していく過程で欠かせない部分を
お手伝いさせていただけそうだ。

がぜんやる気が出てきた。「志あるＮＰＯ」支援していきます！！



この写真は、自閉症のしずかがライフワークとして並べている恐竜たち。
本当に上手にならべるものです＾＾